失業保険の受給についての質問です。
本日、パートで四年近く働いていた会社を契約満了で退職しました。
総務での手続きの際、離職表の発行が来月末位になると言われました。
働いていた会社の締日が、月末締の翌月21日払いなので、今月分の賃金がまだだせないので、記入が出来ないとの理由でしたが、失業手当はいつから頂けますか？来月末に、自宅に離職票が届いてから、手続きするとなると、一ヶ月は無収入となりますか？
もし、そうなってしまうなら、大変な事になるので詳しい方教えて下さい！

当月の賃金が確定していなくても「未計算」と記入すれば前月までの賃金記載で離職票は作れます。
そのことを会社に話してください。
会社は１０日以内に離職証明書と雇用保険資格喪失届をハローワークにだして、離職票を発行してもらうことになっています。
ですから普通は遅くても２週間以内で届くはずです。

失業保険を申請し、数回もらいましたが、途中で入院しました。そして人工透析になってしまいました。失業保険の残日数がかなり残っています。
こんな場合は残りの手当はもらえるのでしょうか。約90万ほどの額になります。透析患者は身体障害者になるみたいなのですがハローワークに申請してもらえる手当等ありましたら、教えてください。よろしくお願いします。

障害年金の手続きはされましたか？
直ぐには支給されませんが早めに手続きされて下さい。
透析をしていても体調が安定しましたら就職活動もできますよ。
また大規模な会社では障害者枠も確保されています。

焦らず頑張って下さいませ。

ご質問にそぐわない回答だったかもしれないので、申し訳ありません。

育休明けの退職を会社都合にしてもらいたいのですが、
正社員で働いていて一年程育休を取りました。
会社に復帰の相談に行ったところ、仕事が激減して仕事がないと言われました。
パートを提案されましたが、一日三時間と言うことなので退職しますと伝えました。
（事務職でしたが、事務ですらなくなるそうです）

失業保険を貰いながら転職先を探そうと思いましたが、
会社はパートの提案もしているし自己都合だと言われました。

会社都合にしてもらうことは出来そうですか？
仕事がなく、パートの提案もされているので難しいのでしょうか。

会社が自己都合にしようとも、
離職票の離職者記入欄に「異議あり」と書き、
その理由を書いて下さい。
そうすれば意見相違という事で
ハローワークでとりあえず審査してくれます。

会社都合のパート降格、よって賃金の著しい低下。
理由としては十分でしょう。
ただ、覆せるかまでは補償できません。

ダメ元で臨んでみて下さい。

雇用保険被保険者証
初歩的な質問で申し訳ありません。
会社を退職し、失業保険の給付を受ける事になったのですが、
ハローワークに申請する際に持参する持ち物の中に

・雇用保険被保険者証

とありますが、私の手元にはありません。
離職票等はすべてそろっているのですが、
この場合どうすればいいのでしょうか。

そもそも見たことないので、紛失とかではないと思うのですが・・・。
お知恵お貸しください。

会社によって違いますが、入社して加入し手続きが終わった場合に本人に渡している場合があります。
また、会社の雇用保険組合が保管していて、離職票と一緒に送ってくる場合があります。
紛失したようようでしたら、ハロ－ワ－ク申請の際に、紛失した事を申し出れば、再発行の手続きをしてくれます。
特に心配することはないです。
退職した会社に確認してもいいかもしれませんね。

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